Effective prevention and confrontation of harassment therefore require not only a clear EU-wide policy, but also accessible reporting channels, strong confidentiality safeguards, protection against retaliation, appropriate support for victims and witnesses, and procedures that are genuinely accessible to all categories of staff serving in EU Delegations

Le quota de reclassement est passé de 340 en 2023 à 500 en 2024, soit une augmentation de 160 postes obtenue en grande partie grâce à une pression syndicale commune, y compris de la part de l’USHU.

La décision relative au télétravail des agents locaux est en cours d’adoption : elle formalise enfin le droit à un jour de télétravail par semaine. Il s’agit d’une étape importante qui mérite d’être signalée.